○关注我们, 请点击屏幕上方 UniDesignLab文章转自民众号 石头的修建记，作者石头吃土豆 之前大家都是听我叨叨一些没什么的修建感想，想写篇回馈的文章给即将结业的小同伴们一些建议。虽然标题是说跨专业或者普通应届生如何找事情，可是我以为对于刚结业不久的小同伴同样是有用的。我先交接下我的情况，我本科是农学偏向的园艺专业，跟修建应该是八竿子打不着的，当我当初计划来上海找修建事情的时候，我的基础是一份超级粗拙的作品集，基本上不能看，原来想放出来给大家看看有多差让你们找点自信，可是实在是拿不脱手还是算了。
su也是自学了点都不太熟练，设计方法完全不懂，也不认识几个修建专业的朋侪，没有人能给我推荐。说白了，就是基础差，甚至没基础，而且那时候是2015年，是一个找事情难题的时期，如何找到修建的事情，甚至去心仪的公司，这是个问题。我其时来上海租好房的时候，也在网上投简历，可是没有及格的作品集，甚至还是此外专业，基本上没有任何HR会通知我去面试，完全不给时机怎么破？我相信看到这篇文章即将结业渺茫的你，肯定比我其时的状况要好许多，哪怕你就是个很是普通的学校结业，哪怕结果不是特别优异，都比我的情况要好。那么其时我是怎么找到第一份修建事情的呢？现在险些都是网络求职，最常见的是修建英才网，更新自己的简历和作品集，投简历，那里会有许多正式的公司的求职信息，甚至你没有投，可能也会收到许多公司的面试邀请，另有些之修建相关的网站，都市有求职信息，可以多注意。
可是仅靠招聘网站会错过两种类型的公司。一种是很知名的公司，他们不缺人，而且有自己的文化，经常会在自己的官网公布信息，寻求对他们公司文化相识认同的人，而且知名的公司，许多人都想去，经常有职业空缺就会通过内推就招聘到，那么很少会去公布很正式的招聘信息。那么我就要说说为什么许多公司会选择内推的人选，仅仅是因为靠关系吗？其实这跟靠关系是完全不搭嘎的，因为从用人单元的角度，仅仅通过你的作品集和面试相识你，第一，无法确定你人是否靠谱，我以前待过的公司就有刚结业的同事突然不想干了某天就消失了的履历，完全不打招呼。甚至可能特别不听话，不平从摆设，偷懒之类的，虽然这样的人不多，可是还是存在的，能够及早制止不靠谱的人很重要。
第二，很难确定你的作品集里的内容都是真实的，以确保你的真实实力。特别是刚结业的人，作品集里放入曾经到场过的项目，项目是挺高峻上的，可是很难判断出哪些部门是你完成的。
而内推，基本上都是同事之类的熟人推荐，那么因为有认识的人，不太会存在突然消失，或者因为种种原因把关系搞的很僵之类的情况，第二，相当于有相识的人，就有担保，能够保证实力基本上和所述差距不大。所以，能够通过内推招聘到合适的人，也就懒得贫苦再去公然招聘。其次，大公司都是HR统一招聘，然后分到各个小组，每个组的气势派头纷歧样，向导认可的员工也纷歧样，HR招聘的人纷歧定会适配，而且还存在资源分配的情况，好比把优秀的应聘者分给公司里受重视的组，略差的再分给新兴的或者不太重视的组，那么就存在个情况，对于招聘者，你不能保证你去到一个优秀的，资源好的组，对于某些组，分配到他们那里的都是挑剩的人，那他们更愿意自己面试自己招聘。
而组内自己公布招聘信息就不太会通过很正规的途径，可能只是发个朋侪圈，在一些专业的群里喊几声之类的。那么如何另辟蹊径在网上求职呢？可以实验在archdaily或者谷德或者相关的修建网站上找你感兴趣的作品，看是哪个公司设计的，然后搜索公司的官网，微信民众号等，检察招聘信息，精准投简历，而且简历里最好论述对公司的相识。而且如果你没有过硬的作品集，可以展现你的努力和潜力，究竟刚结业或者结业不久，公司都喜欢努力肯干热情有想法的人。举两个例，我有个朋侪其时很想去一家国际顶尖的结构公司，然后从实习开始就在投简历，他是修建专业的，所以没有优势。
厥后他先去的幕墙配合的公司待了三年，一直不懈的投这家公司，终于获得了面试的时机。这表现了什么，第一哪怕是好的公司也有缺人的时候，第二，经常投可能会让对方注意到你的坚持。
最后他又是怎么面试乐成的呢，他说第一他准备了修建的作品集，第二他向面试者展示了他那几年事情中学习到的一些实用但小众的软件使用技巧，第三，他用BIM软件把这个公司一个很著名作品的结构建了出来，听说其时面试的 向导看到模型的时候很震惊，还问他怎么会知道怎么建，然后破格接受了他这个跨专业的应聘者。（固然了这个有点偏题，因为他准备的很是充实实力获得了认可，我只是想表达，认真准备一些特此外工具是加分项）好比其时我刚来上海的 时候想去一些学术气氛浓重的小事务所，这种地方招的人少又相对清高，蛮看重配景的，优选都是留学生或者研究生，我压根连面试的时机都没有。厥后我通过网上搜索的公司地址，亲自登门去询问能否已往实习（我记得我第一份事情的向导告诉我，她从没有遇见过有学生亲自找上门要实习时机的，如果有首先印象就很好以为很努力。
固然了，对于很着名的公司不建议接纳，因为可能许多人这样做过了）厥后遇到的一个学长告诉我，我不是本专业，然后又没有过硬的作品集，那么我可以在上海花一个月时间把好的修建逛一遍，然后写一篇相关的论文，这些公司是很看重修建思想的，说不定这篇文章就能成为我的敲门砖。我以为这是一个特别好的建议，可是其时我一个月都不想延长，究竟囊中羞涩，我想到一个折衷的方式，我以前喜欢摄影和旅游，我写了篇图文并茂的，视察我大学四年待的都会的一篇文章，然后放在投的简历里一起投出去，希望能够获得青睐。最后我真的因此收获了橄榄枝，获得了一份对我其时而言很是重要的时机，去了一个新型的先锋事务所，对我厥后直到现在对设计的态度，都是受到其时向导的影响。我的向导厥后告诉我，其时打电话给我的时候有些犹豫的，可是他其时恰好很是缺人，另有他也是景观专业转做修建的，曾经刚结业的时候也去各个知名事务所造访过，我的行为让他感同身受，所以想给我一个时机。
而犹豫的原因，无非就是不相识我，怕我只是嘴上说的厉害，不踏实，不能刻苦。所以你也可以思量类似的方式展示自己，好比去某个都会旅游，对当地修建，都会设计，民俗风情的感受。
再说个问题，没有资源如何通过内推获得合适的事情时机呢？许多修建的学生，可以获得老师的推荐，学长学姐的推荐去一些比力好的公司。可是跨专业的人没有这样的资源，甚至这些资源对于本专业也只向优秀的学生倾斜，那么如何能够自己获得这样的资源呢。首先可以多关注一些修建设计民众号，加一些相关的修建师的交流群，念书群，求职群，软件学习群等，内里时不时会有人发送招聘信息。然后自己多去跟一些专业能力强的人交流，好比一些民众号的文章作者，许多都愿意留联系方式交流的。
可是切记做伸手党。再好比，我其时写这个民众号的原因，主要就是以为孑立，我没有修建专业的同学，唯一认识的本专业人，就是我的同事。我盼望和更多本专业的人交流，也希望展示自己，获得认可，获得平等的交流权力。而这几年，虽然更文不频繁，还真的到达了我的目的。
我认识了一帮很优秀的修建师，他们甚至会邀请我进一些内部的学术交流群，而且大部门来跟我交流的人，都是我以为很是优秀的人，在各个好的学校的研究生，留学生，各大知名公司的从业者。还认识了好些修建媒体的小编们来转载我的文章。
这个历程开拓了我的眼界，还让我有成就感。甚至其时我写了一篇关于王澍老师的文章，有人问我是否是某个老四校的研究生的时候，我会很有自豪感，以为自己的能力在逐步被认可。要知道我第一次报快题班的时候，教课的老师看我的图说，你不是本专业的吧，我瞬间以为很挫败，到现在，我如果不说，别人基本上不会看出来我其实并不是修建专业的了。所以你看，如果你以为自己平平无奇，也可以想想适合自己的方式去体现。
最后我再说说什么样的公司适合你其实修建公司气势派头差异还挺大的，最常见是分类，好比国企，私企大公司，外企，小事务所，各自都有差别的气势派头。另有做住宅为主，还是公建为主，还是只做某些专项修建，或者什么都可能接触。凭据喜好选择。好比国企，相对福利更好，会按数交够五险一金的相对较高，而且加班强度许多都不高，接的政府项目多，适合追求稳定的人。
拿上海来说最著名就是华东院和同济院了，固然这样的国企加班也纷歧定少，至少相对福利待遇有保障，项目也能比力优质。同时对学历会要求高些。私企大公司，我相识的做住宅的居多，好比上海的话，天华，柏涛，日清，联创，UA等等，这种公司招聘人数多，相对要求不是特别高，而且做住宅比力赚钱，提成高。
好比天华，是着名的加班超多，奖金超多的公司。要钱还是要命也要好好选择。外企，上海有KPF，MVRDV，SHL等许多著名外企，甚至大师事情室的分公司，要求的话，肯定首选英语好，有留学配景的。固然也有许多不太知名的外企，要求会低些，整体而言还是比力正规，加班强度适中。
小事务所，好比大舍，山水秀等等，上海特别多种种小事务所，知名或者新兴的，大多有学院配景，一般待遇相对低，事情强度高，入职门槛高。那么为什么还许多人愿意去呢，大部门会去的都是事情年限比力低的，另有许多修建热情和理想，以为做的设计很是高峻上，尤其擅长许多小公建，可是这类往往不赚钱，而且投入设计时间多，所以并不是老板不愿意发高人为，简直是赚的不够多。有利益是学习进步快，接触修建类型多，有成就感，可是钱少事多注定了流动性蛮大的，因为最重要的就是老板自己的设计想法，下面的大部门都是执行者，无关紧要。
所以找事情的时候，一定要清楚你擅长和感兴趣的，然后去求职。因为这样不仅是你会以为更开心更匹配，面试者也会以为更匹配。
希望上面的方法能对你有启发，究竟对事情年限不久的人，你还能告诉公司你是潜力股，如果你已经事情多年，那么这些方式就不太用的是了。究竟不行能事情十年还说你是潜力股吧。中年危机的文章，可能再过几年我才气写。
最后我想说，热爱，是一切的基础。坚持，总会逐步走到你想去的地方。第一次实验这样分享的文章，如果有人以为有用，给个赞赏，下次我再写应届生或者实习生如何在能力稳定的情况下谈到更高的薪水。末尾跟上民众号旧闻链接，接待相识更多其他相关资讯。
我的几个修建师朋侪（三）：他在写代码，她在管项目，他和她做设计，他们都有灼烁的前途我的几个修建师朋侪（二）:他在写代码，她在管项目，他和她做设计，他们都有灼烁的前途我学修建的朋侪们（一）:他在写代码，她在管项目，他和她做设计，他们都有灼烁的前途认真看待每一个项目，第一个靠讲故事获奖的中国修建师海归独立修建师单挑大公司，打破传统做商业设计驻场修建师谈“一专一村”如何打造农村夯土农宅更新论一名修建学大触的自我修养，俄罗斯小姐姐Anna带你走进修建绘画的世界移动空间，时代科技，新锐修建师谈修建产物化的探索把设计做好，代表中国公司手撕各路鬼子专访幸福古村修建设计竞赛一等奖得主俄罗斯修建师Amir Idiatulin从蓝天组到gmp,他是如何成为不绘图的修建师的?做一个新兴修建师的勇气或许是自成一派，探索属于自己的设计之路在北欧各大修建事务所求索，也享受探索生活的兴趣，来听听她的故事吧念书事情，做一个稳扎稳打的修建师事情快四年，26岁的修建师又想出国深造了罗德岛的多元化训练，让他们拿下了evolo一等奖重塑中央公园从同济修建学到北师大心理学，我终于····“不要再称谓我玉人设计师”乐成转型到甲方的Trista的心路历程脱离霍尔事务所后，留在莫斯科做修建，竞赛是他做设计的放松方式拿遍种种奖金的MIT团结造就博士谈修建带给他的热爱与痛苦哈佛可能是她身上最不值一提的标签他从“修建狗”转行成“金融狗”，走向人生巅峰裸辞修建师，自从开始了“流离计划”，他见到了那些让他想学修建的风物脱离新锐修建事情室，在修建新媒体开天辟地坐标二线都会，青年修建学研究员如何怡然生活？念完修建，开始上商学院创业做教育哈佛GAP一年，从BIG到AECOM，四所事务所的实习履历，如何确定自己的职业偏向？我在剑桥的所得，确有许多是其他学校不能给予的美国康奈尔的教育体系、英企日企的事情履历，她的故事，有兴趣听听嘛？从诗词歌赋到人生哲理，如何做一个不用做设计的修建博士？接受英国修建教育并在500强设计公司事情三年后，是什么让她放弃设计？我想要追求的修建，美国给不了谈谈设计，聊聊旅行，回首写作，修建师的二十五岁？海归修建博士生回国开咖啡馆创事情室，为能够驻扎在社区视察人与生活情况的关系转业做各种设计，有个性的女修建师教你如何“吊儿郎当”千人大院里最年轻的主创，忍不住创业了创事情室开民宿，听80后修建学博士谈谈她的设计之道从修建师到独立插画家：我去做有趣的事情，然后有趣的事情就来找我了同济修建学硕士结业，如何转行游戏行业？转业做各种设计，有个性的女修建师教你如何“吊儿郎当”CP档景观设计师去职张唐事情室后一起创业是怎样的体验？考过一注，玩过乐队，这位最爱骂修建师的摄影师，誓要站着把钱赚了从米兰到北京，世界上最浪漫的事就是和室友一起开事情室华工研毕国企8年竟去职去地铁设计院后成为合资人，来自80后修建师的职业选择东大硕士生从设计院转型市场营销后开办公司，80后的他想跟你谈谈修建生长留学之后，我们在西班牙开事情室MIT结业之后，做个想家的修建师学设计让他从修建师转型到甜品师学设计让她从“绘图狗”转型到花艺事情室老板。
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