作者：凤来仪，功夫财经签约作者。《一位23岁的拼多多员工在加班回家的路上猝死》，原本这条伤心的新闻是上不了热搜的。因为像拼多多这个量级的互联网大厂，偶有员工非正常死亡并不是一件稀奇事儿，别说拼多多了，人数凌驾5000的大中型国企，通告栏上也不少泛起“讣告”的字样。可是，一则疑似拼多多方面的“回应”，却瞬间引爆了网络：这话太扎心，太过“真实”，也太能引发大家的情绪颠簸了。
这个回应可以分成三个条理看：第一，这个社会是存在底层的，那些没日没夜加班的和连加班时机都没有的，就是底层；第二，底层除了一条命，是没有什么可以拿出来生意业务的，无论你是卖血卖器官，还是卖所有的时间，总之价格明显白白地放在你眼前；第三，你不生意业务也可以，只是不生意业务的价格可能更严重。由于这波“回应”引发的舆论浪潮实在太过凶猛，4号下午拼多多不得不公布声明称：从未公布过网传截图的“官方回应”，坚决阻挡截图上的看法。事情并未就此竣事，随后，知乎通过官方渠道“打脸”拼多多称：「拼多多」系知乎注册用户，其身份真实无误，知乎有严格的身份认证流程和机制。
1别让加班为过劳死背黑锅眼见被知乎“打脸”，拼多多迅速做出回应，称上述言论系营销互助供应员工公布，不代表拼多多官方态度，拼多多已经暂停与该供应商互助，修改密码接纳账户，并将进一步追究相关人员责任。拼多多固然有权追责不讲大局胡乱讲话的“暂时工”，但加班猝死背后的问题却是实实在在存在的，你能说这位“暂时工”讲得完全立不住吗？恐怕也不能！中国人民大学中国就业研究所团结智联招聘曾公布过一份《2020年大学生就业力陈诉》。《陈诉》显示，结业生期望薪酬主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。
6930元起薪的事情，基本也只有大都会里的大企业能够提供了，看下一二线都会薪资中位数宁静均值：薪资中位数的意思是，位于人数中间的那一位的人为数，平均薪资的意思则是大家薪酬总和的平均值。从上图看平均数都大于中位数，也就是说一半人位于中位数之下，而高薪者却能把平均值拉高好几个条理。大学生要求的6930元人为，已经凌驾这些都会一半以上工薪阶级了。
结论很显着，除了大厂，小企业很难提供这个薪酬级此外岗位。再说加班，别以为打工者厌恶加班，我曾经看过一个关于富士康工人的纪录片，内里工人流动性很高，而他们去职的一个重要原因就是，没有班加。
只有加班，才有加班人为，只有加班，才气挣到更多的钱。所以，从这个意义上来讲，若是我们将猝死简朴归罪于加班，最终伤害的极有可能是宽大打工人的利益；同样，若是简朴归罪于资本，你又会发现那些屈从民粹驱逐资本的国家，民众更是生不如死。因此，要讨论清楚这个问题，先要摒除情绪。
2工人应该是体面的最低级的经济学原理告诉我们，一国人为在清除其他因素后，基本上同该国的劳动生产率成正比。世界上那些贫穷落伍的国家，基本上都是劳动生产率极其低下的国家。同样的电视机，在落伍国家可能要10个劳动小时才气生产，而在蓬勃工业国家只需要一个小时。劳动生产率越高，薪酬水平也越高。
改开40年来，中国人民的薪酬水平已经有了大幅提升，这背后就是劳动生产率不停提高的效果。固然提升的速度并不令人满足，这就是有“其他”因素在作用，但整体上还是切合这条经济纪律的。
如何提高劳动生产率？一方面固然是科技的进步，另外一方面也要看到工业自己的效率。我们来看一下2020行业的薪酬水平：年平均人为最高的三个行业划分是信息传输、147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，划分为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。
年平均人为最低的三个行业划分是农林牧渔业36466元，住宿和餐饮业48260元，住民服务、修理和其他服务业55343元，划分为全国平均水平的44%、59%和67%。看到没有？越是科技含量高、单元产出大的行业，薪酬水平也就越高，而技术含量低，主要以人工为主的行业，平均薪酬就低。这就引入到下一个问题，中国在全世界工业链上处于什么职位？或者说，中国需要什么样的劳动者？中国改开40年，在全球工业链上步步攀升，从开始的技术落伍、门类不全、规模偏小起步，已经生长成为全工业链和中端制造大国，在部门高端领域也有竞争力的制造业大国。
但请注意，大部门还是中低端工业为主，高附加值工业虽然在部门领域迎头遇上，总体上还是落伍顶端工业国家许多。中低端制造业需要什么人呢？需要工人！恰恰中国大学扩招后，大学生数量凌驾实际需求，而工业技术工人则紧缺无比。在大学生就业市场上，已经泛起了倒挂的现象，但出于“学而优则仕”以及未来生长选择更多的意义，大学教育依然是中国家庭，特别是中产家庭首选。
大学生多，而需要大学生就业的岗位少，竞争之猛烈不行想象，公务员这种优质铁饭碗的竞争，已经到了白热化的田地。而种种岗位对学历的需求也是逐步攀升，一个街道服务员，都恨不得要北大硕士博士来应聘：入职街道的理由万万千，泉源就一个，大学生过剩而相应岗位不足尔。
3生长：解决过劳死的钥匙那么，拼多多的一个优质职位，高薪酬高待遇，又那么多人外面排着，不拿命拼，拿什么拼？有人要说了，别那么拼啊，可以选一个不用拼命的事情啊。真的行吗？一线都会的生活成本，可能不在一线都会生活的人没有切身体会。有人算过一个应届结业生在上海，要过最低限度的维持生命的生活，需要几多钱？从房租到吃喝到交通到水电煤气电话费日用品和必须的人情往来，每月至少要4500元。
请注意，这险些是保持生存的最低限度开支了。回家乡小都会行不行呢？也行，惋惜那里更没有事情岗位，像点样的也就是政府和事业单元，你平头老黎民凭啥去应聘呢？凭脸大吗？诚然从个体角度来讲，每小我私家都有自己的选择，但从统计学角度来看，大多数人是没有什么选择的。要解决过劳死加班的问题，还真的只有生长、生长、再生长，制止陷入内卷陷阱，把工业职位提上去，把科技含量提上去，以缔造更多的高薪岗位。固然，也要加上让人民群众“分享革新生长红利”这至关重要的一条啊。
否则产出再多，七扣八扣下来，也剩不下几个钱，工业再高端又有什么用呢？。
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